Stärkung syrischer Wissenschaftlerinnen
Verbindung syrischer Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen in Syrien und im Ausland – ein Raum für Kommunikation, Wissensaustausch, berufliche Entwicklung, akademisches Mentoring und wissenschaftliche Zusammenarbeit.
Ein Schlüsselprojekt des Syrischen Akademikerinnennetzwerks
Das Projekt „Stärkung syrischer Wissenschaftlerinnen“ ist eines der Schlüsselprojekte des Syrischen Akademikerinnennetzwerks (SWAN), eines Netzwerks, das der Deutsch-Syrischen Forschungsstiftung (DSFG e.V.) angegliedert ist. SWAN hat zum Ziel, syrische Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen in Syrien und im Ausland zu vernetzen und einen Raum für Kommunikation, den Austausch von Wissen und Erfahrungen, berufliche Entwicklung, akademisches Mentoring und wissenschaftliche Zusammenarbeit zu schaffen.
Das Projekt baut auf der wichtigen Rolle auf, die syrische Frauen an Universitäten, Forschungszentren und akademischen Einrichtungen spielen, sowie auf der Notwendigkeit, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das es ihnen ermöglicht, ihre akademische und berufliche Laufbahn zu entwickeln und besseren Zugang zu Forschung, Weiterbildung, Führungspositionen und Kooperationsmöglichkeiten zu erhalten. Vor diesem Hintergrund verfolgt das Projekt einen integrierten Ansatz, der Kapazitätsaufbau, berufliche Entwicklung, akademisches Mentoring, Forschungsförderung, Vernetzung und die Förderung eines sicheren akademischen Arbeitsumfelds kombiniert.
Unterstützung von Wissenschaftlerinnen in jeder Karrierephase
Das Projekt „Stärkung syrischer Wissenschaftlerinnen“ zielt darauf ab, syrische Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen in verschiedenen Phasen ihrer akademischen und beruflichen Laufbahn zu unterstützen und ihre Fähigkeit zu stärken, ihre Karriere weiterzuentwickeln und aktiv am akademischen und wissenschaftlichen Leben teilzunehmen.
Kompetenzen & Karriereentwicklung
Praktische Möglichkeiten zur Stärkung von Kompetenzen in Forschung, wissenschaftlichem Schreiben und Führung, begleitet von Mentoring, Anleitung und akademischer Karriereplanung.
Netzwerke & Chancen
Ausbau akademischer und beruflicher Netzwerke und Kennenlernen von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten in Syrien und im Ausland.
Rechte & Schutz
Behandlung von beruflichen Rechten, Schutz und arbeitsplatzbezogenen Themen sowie Sensibilisierung für die Bedeutung von Respekt, Sicherheit und Chancengleichheit.
Das Projekt geht über die Unterstützung von Wissenschaftlerinnen auf individueller Ebene hinaus. Es zielt auch darauf ab, die Verbindungen und die Zusammenarbeit zwischen syrischen Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen zu stärken und das Wissen und die Erfahrungen zu nutzen, die sowohl in Syrien als auch in der syrischen akademischen Gemeinschaft im Ausland verfügbar sind.
Spezialisierte Programme, die auf echte akademische Bedürfnisse zugeschnitten sind
Training ist eine der Kernkomponenten des Projekts. Es wird eine Reihe von spezialisierten Programmen und Workshops angeboten, die auf die akademischen und beruflichen Bedürfnisse von Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen zugeschnitten sind.
Führung in der Wissenschaft
Konzentriert sich auf die Stärkung von Führungs-, Entscheidungsfindungs-, Teammanagement- und akademischen Initiativkompetenzen.
Unternehmertum in der Wissenschaft
Unterstützt die Teilnehmerinnen bei der Entwicklung wissenschaftlicher und Forschungs-ideen und bei der Erkundung, wie diese in praktische Initiativen und Projekte umgesetzt werden können.
Wissenschaftliches Schreiben & Förderanträge
Spezialisiertes Training, das Forscherinnen bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Arbeiten, der Entwicklung von Forschungsanträgen und dem Zugang zu Fördermöglichkeiten unterstützt.
Verantwortungsvolle KI in der Forschung
Als Reaktion auf die sich schnell entwickelnde digitale Landschaft bietet das Projekt Schulungen zur verantwortungsvollen Nutzung künstlicher Intelligenz in der wissenschaftlichen Forschung, mit besonderem Schwerpunkt auf der akademischen, ethischen und verantwortungsvollen Nutzung von KI-Tools.
Sichere akademische Arbeitsumgebungen
Das Projekt umfasst ein Train-the-Trainer-Programm (ToT), das sich auf Schlüsselthemen im Zusammenhang mit Schutz und akademischem Arbeitsumfeld konzentriert.
Diese Komponente zielt darauf ab, die Kapazitäten einer Gruppe von Trainerinnen aufzubauen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die breitere akademische Gemeinschaft weitergeben können, wodurch zur Nachhaltigkeit und breiteren Wirkung des Projekts innerhalb der akademischen Gemeinschaft beigetragen wird.
Behandelte Themen
- Belästigung
- Mobbing
- Machtmissbrauch
- Meldewege
- Vertraulichkeit
- Sichere Arbeitsumgebungen
- Konfliktmanagement
Anleitung durch erfahrene Akademikerinnen, in Syrien und im Ausland
Das Mentoring-Programm ist eine weitere wichtige Komponente des Projekts. Es zielt darauf ab, Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen, insbesondere in frühen Karrierephasen, mit erfahrenen Akademikerinnen und Fachleuten in Syrien und in der syrischen akademischen Gemeinschaft im Ausland zu vernetzen.
Das Programm bietet einen Raum für den Austausch von Erfahrungen und den Erhalt von Anleitung in Bereichen wie Forschung und wissenschaftliches Publizieren, akademische und berufliche Karriereentwicklung, Förderanträge, Zugang zu Chancen und berufliche Vernetzung.
Diese Komponente spiegelt direkt die breitere Vision von SWAN wider, die Verbindungen zwischen syrischen Wissenschaftlerinnen zu stärken und die vielfältige Expertise und das Wissen zu nutzen, die sowohl innerhalb als auch außerhalb Syriens verfügbar sind.
Von der Kompetenzentwicklung zu konkreten akademischen Ergebnissen
Zusätzlich zu Training und Mentoring bietet das Projekt wettbewerbsorientierte kleine Zuschüsse zur Unterstützung wissenschaftlicher Forschung, von Publikationen und akademischen Initiativen.
Wettbewerbsorientierte kleine Zuschüsse
Die Unterstützung soll Begünstigten helfen, Forschungs-ideen und kleine akademische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, sowie die Entwicklung akademischer Publikationen durch ein klares und transparentes Auswahlverfahren unterstützen.
Wissen in die Praxis umsetzen
Auf diese Weise kombiniert das Projekt Kompetenzentwicklung mit praktischen Möglichkeiten, erworbenes Wissen anzuwenden und in konkrete akademische und Forschungsaktivitäten und -ergebnisse zu übersetzen.
Ein praktischer Werkzeugkasten für Wissenschaftlerinnen
Das Projekt wird auch einen praktischen Toolkit für Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen entwickeln, der sowohl während als auch über den Projektzeitraum hinaus genutzt werden kann. Der Toolkit wird Themen im Zusammenhang mit beruflicher Unterstützung, Rechten und Schutz, Mentoring- und Fördermöglichkeiten sowie akademischer Karriereplanung behandeln. Er wird auch praktische Werkzeuge und Vorlagen enthalten, um Wissenschaftlerinnen bei der Entwicklung ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Karriere zu unterstützen.
Eine Ressource, die sowohl während als auch über den Projektzeitraum hinaus genutzt werden kann.
Die Stimmen syrischer Wissenschaftlerinnen verstärken
Das Projekt „Stärkung syrischer Wissenschaftlerinnen“ beschränkt sich nicht auf Schulungen und direkte Unterstützungsaktivitäten. Es umfasst auch eine Kommunikations- und Wissensaustauschkomponente, die darauf abzielt, die Sichtbarkeit syrischer Wissenschaftlerinnen zu stärken und ihre Stimmen und Erfahrungen zu verstärken.
Podcasts & Videoinhalte
Durch Podcasts und Videoinhalte wird das Projekt die akademischen und beruflichen Wege syrischer Wissenschaftlerinnen beleuchten und ihre Expertise, Erfolge und Erfahrungen präsentieren, während es die Vielfalt der syrischen akademischen Gemeinschaft widerspiegelt.
Regelmäßiger Newsletter
Das Projekt wird einen regelmäßigen Newsletter veröffentlichen, um Projektneuigkeiten, Aktivitäten, Möglichkeiten und relevante Inhalte für Wissenschaftlerinnen, Forscherinnen und die breitere SWAN-Gemeinschaft zu teilen.
Aufbau einer vernetzten syrischen Akademikerinnengemeinschaft
Die Stärkung syrischer Wissenschaftlerinnen ist Teil der breiteren Vision des Syrischen Akademikerinnennetzwerks (SWAN), ein stärkeres und besser vernetztes Netzwerk syrischer Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen aufzubauen und den Wissensaustausch, das Teilen von Erfahrungen und die Zusammenarbeit zwischen Frauen in verschiedenen Disziplinen und Karrierephasen sowohl in Syrien als auch im Ausland zu fördern. SWAN dient als Dach, das diese Aktivitäten mit einem übergeordneten Ziel verbindet: dem Aufbau einer vernetzten syrischen Akademikerinnengemeinschaft, die in der Lage ist, Wissen und Expertise auszutauschen und Zusammenarbeit über Institutionen, Disziplinen und geografische Grenzen hinweg zu entwickeln.
Das Projekt „Stärkung syrischer Wissenschaftlerinnen“ läuft von August 2026 bis März 2028, mit Aktivitäten in Damaskus und ländlichem Damaskus, Aleppo und ländlichem Aleppo sowie Latakia und ländlichem Latakia. Durch Training, Mentoring, Forschungsförderung, Vernetzung und wissenschaftliche Kommunikation zielt das Projekt darauf ab, die Möglichkeiten für syrische Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen zu erweitern, ihre akademische, berufliche und Führungsbeteiligung zu stärken und nachhaltige akademische Verbindungen zwischen syrischen Wissenschaftlerinnen in Syrien und im Ausland aufzubauen. Auf diese Weise trägt es zur Mission des Syrischen Akademikerinnennetzwerks (SWAN) und zur breiteren Vision der Deutsch-Syrischen Forschungsstiftung (DSFG e.V.) bei, wissenschaftliche Forschung und akademische Zusammenarbeit zu unterstützen.
Werden Sie Teil einer vernetzten akademischen Gemeinschaft
Treten Sie dem Netzwerk von SWAN für syrische Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen in Syrien und im Ausland bei – und erhalten Sie Zugang zu Training, Mentoring, Forschungsförderung und Kooperationsmöglichkeiten.