Datum des Berichts: 09.09.2024
Vorbereitet von: Dr. Yamen AlSalka (Manager des Mentoring-Teams)
- Einleitung:
Anfang April 2021 hat die Deutsch-Syrische Forschungsgesellschaft e. V. ihr Mentoring-Programm gestartet. Die DSFG e. V. hat ihr Mentorenprogramm gegründet, um den Bedarf an Netzwerken zwischen zugewanderten Akademikern und ihren Kollegen in Deutschland, die sich hier ein Leben oder eine Karriere aufbauen konnten, zu überbrücken und den Neuankömmlingen zu helfen, Hindernisse wie Sprache, Bürokratie, Integration und Kultur zu überwinden, um ihre Ausbildung und Träume hier in Europa verfolgen zu können.
Das Mentorenprogramm zielt darauf ab, arabischen Studenten, Gelehrten und Wissenschaftlern zu helfen, ihr akademisches Leben in Deutschland zu beginnen. Wir als arabische Gelehrte und Wissenschaftler in Deutschland haben die moralische Verpflichtung zu handeln und uns gegenseitig zu helfen.
- Mentroing-Team:
Verwaltungsteam: 7 Freiwillige bis 30.06.2024
Mentoren: 55 ehrenamtliche Mentoren bis 30.06.2024
- Mentoring-Fälle:
Vom 01.01.2023 bis 31.12.2023 haben sich 37 Mentees für unser Programm beworben. Mit Hilfe unserer Mentoren haben 31 Mentees ihren Mentoring-Prozess erfolgreich abgeschlossen. Leider konnten wir aufgrund eines Mangels an Mentoren in einigen Fachrichtungen 6 Mentees kein Mentoring anbieten.
- Daten aus den abgeschlossenen Fällen:
Die erfolgreich abgeschlossenen Fälle betrafen hauptsächlich Mentees aus den Bereichen Pharmazie und medizinische Fachrichtungen sowie aus den Ingenieurwissenschaften (jeweils 31 %). Die Mehrheit der Mentees (ca. 78 %) hat sich bei unserem Programm für ein Mentoring beworben, um sich in Deutschland für einen Masterabschluss zu bewerben. Von diesen Mentees waren etwa 35 % Frauen, die durch das DSFG-Mentoring-Programm unterstützt wurden.
