Wir unterstützen arabische Akademiker mit dem DSFG-Mentoring-Projekt
Was ist das DSFG-Mentoring-Projekt?
Die Deutsch-Syrische Forschungsgesellschaft e.V. (DSFG) hat ihr Mentoring-Projekt im April 2021 gegründet, um arabische Studierende, Forscher und Wissenschaftler auf ihrem akademischen Weg in Deutschland zu unterstützen.
Was ist das Ziel des Projekts?
Angesichts der Herausforderungen, mit denen Neuankömmlinge konfrontiert sind – wie Sprachbarrieren, bürokratische Hürden, Integrationsprobleme und kulturelle Unterschiede – zielt das Projekt darauf ab, diese Lücken zu überbrücken, indem es Mentees mit erfahrenen Mentoren zusammenbringt, die sich erfolgreich in der deutschen Hochschullandschaft zurechtgefunden haben.
Insgesamt spielt das DSFG-Mentoring- Projekt eine entscheidende Rolle bei der Erleichterung der akademischen und beruflichen Integration arabischsprachiger Studierender und Wissenschaftler in das deutsche Bildungssystem, indem es das Fachwissen und die Unterstützung erfahrener Akademiker nutzt, um Neuankömmlinge zum Erfolg zu führen.
Wie funktioniert das DSFG-Mentoring-Projekt?
Die Mentees erhalten Zugang zur Online-Registrierung auf der Mentoring-Plattform. Auf dieser Plattform haben sie die Möglichkeit, mit einem Mentor zusammengebracht zu werden, der in ihrem Studienfach oder einem verwandten Bereich forscht. Ein weiteres Kriterium für das Matching hängt davon ab, welche Erwartungen Sie an das Mentoring haben.
Das Mentoring- Projekt der DSFG unterstreicht die Bedeutung eines strukturierten Mentoring-Prozesses. Mentoren und Mentees werden ermutigt, eine klare Kommunikation aufzubauen, Erwartungen zu formulieren, regelmäßigen Kontakt zu halten und sich aktiv an der Beziehung zu beteiligen. Vertraulichkeit und Datenschutz sind der Schlüssel zum Aufbau einer vertrauensvollen und effektiven Mentoring-Beziehung. Das Projekt bietet auch Richtlinien, die sicherstellen, dass sowohl Mentoren als auch Mentees ihre Rollen und Verantwortlichkeiten verstehen, um ein produktives und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Welche Art von Unterstützung bietet das DSFG-Mentoring-Projekt?
Das DSFG-Mentoring-Projekt bietet verschiedene Formen der Unterstützung an, darunter:
– Unterstützung bei der Bewerbung: Begleitung beim Bewerbungsprozess für deutsche Hochschulen und Stipendienprogramme.
– Akademische Beratung: Unterstützung bei der Eingewöhnung in ein neues Studienumfeld, Beratung zu möglichen Forschungsschwerpunkten und Vermittlung von Einblicken in die akademischen Erwartungen.
– Sprachliche Beratung: Vermittlung von Tandem-Sprachpartnerschaften zum Üben und Verbessern der Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse.
– Lebensberatung: Unterstützung der Neuankömmlinge bei der Eingewöhnung in die kulturellen und sozialen Aspekte des Lebens in Deutschland.
Daten und Fakten
Zwischen dem 1. April 2021 und dem 30. Juni 2024 bewarben sich 293 Mentees für das Programm, von denen 198 den Mentoring-Prozess erfolgreich abschlossen. Die Mehrheit der Mentees suchte Unterstützung bei der Bewerbung für Masterstudiengänge in Deutschland, und etwa 35 % von ihnen waren Frauen. Die Fachrichtungen waren breit gefächert, wobei die Bereiche Pharmazie, Medizin und Ingenieurwesen stark vertreten waren.
Das Programm hat derzeit 60 freiwillige Mentoren mit unterschiedlichem Erfahrungshintergrund.
Aktuelles Koordinations-Team
– Lama Atieh (Managerin)
– Dr. Yamen AlSalka (Co-Manager)
– Marah Arbash
– Sara Wakkaf
– Alaa Hadid
– Miriam Ashi
– Dr. Ahmad Zammar
– Cendia Salman
– Sawsan Ali