Datum des Berichts: 03.02.2022

Vorbereitet von: Dr. Yamen AlSalka (Manager des Mentoring-Teams)

 

  • Einleitung:

Anfang April 2021 hat die Deutsch-Syrische Forschungsgesellschaft e. V. ihr Mentoring-Programm gestartet. Die DSFG e. V. hat ihr Mentorenprogramm gegründet, um den Bedarf an Netzwerken zwischen zugewanderten Akademikern und ihren Kollegen in Deutschland, die sich hier ein Leben oder eine Karriere aufbauen konnten, zu überbrücken und den Neuankömmlingen zu helfen, Hindernisse wie Sprache, Bürokratie, Integration und Kultur zu überwinden, um ihre Ausbildung und Träume hier in Europa verfolgen zu können.

Das Mentorenprogramm zielt darauf ab, arabischen Studenten, Gelehrten und Wissenschaftlern zu helfen, ihr akademisches Leben in Deutschland zu beginnen. Wir als arabische Gelehrte und Wissenschaftler in Deutschland haben die moralische Verpflichtung zu handeln und uns gegenseitig zu helfen.

 

  • Mentroing-Team:

Verwaltungsteam: 3 Freiwillige

Mentoren: 43 ehrenamtliche Mentoren bis Ende 2021

 

  • Mentoring-Fälle:

Vom 01.04.2021 bis 31.12.2021 haben sich 52 Mentees für unser Programm beworben. Mit Hilfe unserer Mentoren haben 32 Mentees ihren Mentoring-Prozess erfolgreich abgeschlossen. Leider konnten wir aufgrund eines Mangels an Mentoren in einigen Fachbereichen 20 Mentees, hauptsächlich im IT-Bereich, kein Mentoring anbieten.

 

  • Daten aus den abgeschlossenen Fällen:

Die erfolgreich abgeschlossenen Fälle betrafen hauptsächlich Mentees aus den Fachbereichen Ingenieurwesen sowie Pharma und medizinische Fachbereiche (jeweils 29 %). Die Mehrheit der Mentees (ca. 90 %) hat sich bei unserem Programm für ein Mentoring beworben, um sich in Deutschland für ein Masterstudium zu bewerben. Von diesen Mentees waren ca. 37 % Frauen, die durch das DSFG-Mentoring-Programm unterstützt wurden.