Einführung
Anfang April 2021 startete die Deutsch-Syrische Forschungsgesellschaft e. V. ihr Mentoring-Programm. Die DSFG e. V. gründete ihr Mentoring-Programm, um den Bedarf an Netzwerken zwischen eingewanderten Akademikern und ihren Kollegen in Deutschland zu knüpfen, die sich hier ein Leben oder eine Karriere aufbauen konnten. Außerdem unterstützt sie die Neuankömmlinge dabei, Hürden wie Sprache, Bürokratie, Integration und Kultur zu überwinden, um ihre Ausbildung und ihre Träume hier in Europa verwirklichen zu können..
Mentoring-Team:
Leitungsteam: 7 Freiwillige
Mentoren: 95 ehrenamtliche Mentoren bis Ende 2023
Berichtsdatum: 10.02.2024
Erstellt von: Dr. Yamen AlSalka (Manager des Mentoring-Teams)
Mentoring-Fälle:
Vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 haben sich 86 Mentees für unser Programm beworben. Mit Hilfe unserer Mentoren haben 69 Mentees ihren Mentoring-Prozess erfolgreich abgeschlossen. Aufgrund von Mentorenmangel in einigen Bereichen konnten wir 17 Mentees leider kein Mentoring anbieten, hauptsächlich in den Bereichen IT, Automatisierung und KI.
Allgemeine Mentoring-Sitzungen
Am 30.07.2023 wurde eine allgemeine Mentoring-Sitzung für 7 Mentees organisiert, die allgemeine Fragen hatten und allgemeine Hilfe und Mentoring benötigten.
Daten aus den abgeschlossenen Fällen:
Die erfolgreich abgeschlossenen Fälle betrafen hauptsächlich Mentees aus den Bereichen Pharmazie und Medizin (36 %), Ingenieurwissenschaften (24 %) und Naturwissenschaften (11 %). Die Mehrheit der Mentees (ca. 57 %) hatte sich für unser Mentoring-Programm beworben, um ein Masterstudium in Deutschland zu absolvieren. Von diesen Mentees waren ca. 43 % Frauen, die durch das DSFG-Mentoring-Programm gefördert wurden.
