يتكون أساس التفاعلات الاجتماعية من تقدير الناس للآراء الشخصية، التجارب، ووجهات النظر المتنوعة، لذا فمن المهمّ التأكيد على تساوي الفرص للطلاب، وضمان الحماية من التمييز.
هدف الجامعة هو عيش ثقافةٍ جامعيةٍ مفتوحة مع جميع الأعضاء، وهذا يشمل التعامل المحترم مع الزملاء والطلاب بشكلٍ يومي وتجاه الجميع، ممّا يخلق فرصاً تعليميةً عادلةً للدراسة والتدريب.
بالنسبة للعديد من أعضاء دارمشتات التقنية، فإنَّ الحياة الجامعية اليومية متنوعة، والتي بدورها لها تأثيرٌ على النجاح الأكاديمي والقدرة على العمل، على سبيل المثال:
أكثر من 60٪ من الطلاب يمولون دراستهم بوظيفةٍ بدوامٍ جزئي، العديد من الأعضاء لديهم مسؤوليات رعاية ودعم، أو تكوين أسرة أثناء وجودهم في الجامعة.
بالإضافة إلى ما سبق، تعدّ الإعاقات الصحية أو الأمراض المزمنة أيضاً تحدّياتٍ يتعيّن على الموظفين والطلاب التعامل معها في الحياة الجامعية اليومية، ممّا يعني أنَّ خطط الحياة المتنوعة هي واقع يعيشه جميع أعضاء الجامعة، ويجب النظر في هذه المسائل والاعتراف بها من خلال التعاون سوياً.
يتم العمل على تطوير استراتيجية التنوع الأولى للجامعة من أجل الحماية من التمييز على جميع المستويات، والتي من المقرر اعتمادها في عام 2023، حيث تمَّ وضع الاستراتيجية مع جميع أعضاء الجامعة في عمليةٍ تشاركية مع عددٍ من الجامعات العامة، وفي هذا السياق، يقدم مكتب مكافحة التمييز anti-discrimination office التابع لجامعة دارمشتات الاستشارة الخاصَّة عند حصول أي حالة تمييز.