Einführung
Einführung Anfang April 2021 hat die Deutsch-Syrische Forschungsgesellschaft e. V. (DSFG e. V.) ihr Mentoring-Programm ins Leben gerufen. Die DSFG e. V. hat dieses Programm eingerichtet, um die Netzwerklücke zwischen zugewanderten Akademikern und ihren Kollegen in Deutschland zu überbrücken, die hier ein Leben oder eine Karriere aufbauen konnten. Es soll den Neuankömmlingen helfen, Hindernisse wie Sprache, Bürokratie, Integration und Kultur zu überwinden, damit sie ihre Ausbildung und Träume hier in Europa verwirklichen können.
Das Mentoring-Programm zielt darauf ab, arabische Studierende, Wissenschaftler und Forscher beim Start ihres akademischen Lebens in Deutschland zu unterstützen. Als arabische Akademiker und Wissenschaftler in Deutschland sehen wir uns in der moralischen Pflicht, aktiv zu werden und uns gegenseitig zu helfen.
Das Mentoring-Programm zielt darauf ab, arabische Studierende, Wissenschaftler und Forscher beim Start ihres akademischen Lebens in Deutschland zu unterstützen. Als arabische Akademiker und Wissenschaftler in Deutschland sehen wir uns in der moralischen Pflicht, aktiv zu werden und uns gegenseitig zu helfen.
Mentoring-Team:
Drei ehrenamtliche Mitarbeiter bis zum 30.09.2022, Sieben ehrenamtliche Mitarbeiter ab dem 01.10.2022
Mentoren: 70 ehrenamtliche Mentoren bis Ende 2022
Berichtsdatum: 05.02.2023
Erstellt von:
Dr. Yamen AlSalka (Leiter des Mentoring-Teams)
Mentoren: 70 ehrenamtliche Mentoren bis Ende 2022
Berichtsdatum: 05.02.2023
Erstellt von:
Dr. Yamen AlSalka (Leiter des Mentoring-Teams)
Mentoring-Fälle:
Vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 haben sich 118 Mentees für unser Programm beworben. Mit der Hilfe unserer Mentoren haben 66 Mentees ihren Mentoring-Prozess erfolgreich abgeschlossen. Leider konnten wir 52 Mentees aufgrund eines Mangels an Mentoren in einigen Bereichen, hauptsächlich in den Bereichen IT, Automatisierung und KI, kein Mentoring anbieten.
Abgeschlossene Mentoring-Fälle (Daten):
Die erfolgreich abgeschlossenen Fälle betrafen hauptsächlich Mentees aus den Ingenieurwissenschaften (31 %) und dem pharmazeutischen und medizinischen Bereich (26 %). Die Mehrheit der Mentees (ca. 69,5 %) hatte sich bei unserem Programm für ein Mentoring beworben, um sich für einen Masterstudiengang in Deutschland zu bewerben. Von diesen Mentees waren ca. 32 % Frauen, die durch das DSFG-Mentoring-Programm unterstützt wurden.